技术经理人是从事科技成果转移转化的专业人士。但是，同样是专业人士，也有水平高和水平低之分。那么，到底什么样的技术经理人才能称得上是高水平的技术经理人？高学历？高职称？高头衔？

对于技术经理人的水平高低，有的人主张看学历，学历越高则水平越高，特别是那些有技术转移相关高学历的技术经理人；有的人主张看职称，职称越高水平越高，特别是那些有技术转移高级职称的技术经理人；有人主张看头衔，相关头衔越大越多的水平越高，特别是那些有技术转移头衔的技术经理人；还有人主张看促成技术转移的总业绩，促成的总业绩越多水平越高，特别是那些宣称促成几百数千个技术转移数十亿元技术交易额的技术经理人水平相当高！

我们认为以上观点都不准确！高水平的技术经理人要同时满足以下三个条件：

1、具有至少5年以上技术转移从业经历和工作经验；

2、掌握技术转移专业知识，具备技术转移专业能力和资源整合较强能力；

3、有一定的技术转移业绩，并且有在其中发挥主导性作用的有显示度或影响力的技术转移促成典型案例。

因为，技术转移是实践型很强的工作，没有足够的工作经历和经验肯定做不好技术转移；技术转移是专业性很强的工作，需要具备技术转移专业知识和专业能力，要有较强整合技术转移资源的能力；技术转移总业绩再多，如果只是普通参与，可能存在不小的水份，那只能代表数量，不能代表质量，更代表不了水平，只有发挥主导性作用的有显示度或影响力的技术转移促成的典型案例才能代表一个技术经理人的真正水平。