厦门市将有人力资源服务产业园了。日前，厦门市人社局出台《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》（以下简称《办法》），并将开展首批市级人力资源服务产业园申报工作，这是厦门首次开展人力资源服务产业园创建工作。

据介绍，截至2020年年底，全市人力资源服务业从业人员数已达22216人，人力资源服务机构（含劳务派遣机构）共798家。今年第一季度新增140余家，目前已有近千家人力资源服务机构。在近年厦门市人力资源服务产业迅速发展的背景下，建设创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园，将有力推动厦门市人力资源服务业高质量发展，在引进各类人才、促进就业创业、服务地方经济发展战略方面实现新发展、新跨越。

园区最高可享400万元奖励，入驻机构可享受3年租金优惠

市级人力资源服务产业园是指，集聚一定数量的人力资源服务业企业，具有专门的运营管理机构、基础设施、配套公共服务，人力资源和产业要素有效融合的特定区域。根据《办法》，厦门市人社局将会同厦门市委组织部、厦门市发改委、厦门市财政局等相关部门对人力资源服务产业园建设的必要性、可行性、运营管理进行综合评价，实施扶持政策，推动人力资源服务产业园健康有序发展。

人力资源服务产业园申报主体应是厦门市行政辖区范围内的机关、企事业单位。所申请的园区的使用面积不低于1万平方米，申请时入驻的经营性人力资源服务机构不少于20家，且园区内机构上一年度人力资源产业全年营业收入在1亿元（含）以上。

对成功创建市级人力资源服务产业园的，评定当年给予所属园区200万元一次性建园补贴，升级创建国家级人力资源服务产业园的，再给予入选园区200万元一次性升级奖励。园区入驻机构可享受3年租金优惠，按照先缴交后返还的形式，由园区运营管理机构从房租补贴中兑现。

“散兵”转型“正规军”，助力厦门实体经济发展

即日起，厦门市人社局启动全市人力资源服务产业园申报工作。具备一定物理空间和软硬件条件，能够为人力资源服务机构提供场地、配套服务并引领人力资源服务业集约发展的厦门市机关、企事业单位，可作为申报主体提出申请，经所在辖区人社局或火炬、自贸区管委会组织人事部门同意后，向厦门市人社局提交申报材料。

在园区总体数量控制的基础上，厦门市人社局将按照“成熟一家认定一家”的原则开展评估认定，稳步推进创建工作。

为什么要开展创建厦门市级人力资源服务产业园工作？厦门市人社局相关负责人介绍，从人力资源服务业层面，建园前人力资源服务单体规模普遍不大，各区布局也较为分散，建园后将从“散兵”变成“正规军”，入园企业不仅有了归属感、价值感，而且得益于产业园的品牌效应，社会认可度提高，业务开展也将更加顺畅，可实现服务产品供给从单一到多元、企业发展从分散到抱团的转变。同时，人力资源服务产业园将与其他行业产业园组团共赢，通过合作创新、协同发展，呈现一起“加速跑”状态，最终服务厦门实体经济，助力厦门高质量发展。