1.创新顶峰人才。支持我市企事业单位全职引进“两院”院士、海外发达国家院士等创新顶峰人才，申报人应于2024年1月1日以后新引进或待引进来厦，与用人单位签订正式工作合同或聘用意向书，在我市企事业单位全职工作不少于3年。

2.创新领军人才。通过高层次人才特聘岗位遴选。主要支持我市省创新实验室、新型研发机构，或具有重大创新平台的企事业单位，引进优秀专业技术技能人才和高级管理人才，由用人单位根据岗位要求，设置特聘岗位自主招聘，特聘岗位人选应为2024年1月1日以后新引进或待引进来厦，经研究确认后纳入市“双百计划”给予支持。具体由市工信局、市科技局、市人社局等行业主管部门组织实施。

3.创新团队。主要支持具备国际视野和战略眼光，能够突破产业关键核心技术，促进重大科技创新成果转化的创新团队，应同时符合以下条件：

（1）2022年1月1日以后新引进或待引进来厦，团队由1名负责人、2—5名核心成员组成，成员结构稳定合理，专业上具有较强的关联性和互补性；

（2）团队负责人一般应取得海外博士学位，或具有博士学位且有2年以上海外留学工作经历；曾入选省级以上重大人才工程或相当层次人才，或主持（承担）国内外重点科研项目、关键技术应用项目；现（拟）任申报单位研发机构负责人、关键研发项目主持人及以上职务；

（3）团队核心成员中至少有2人取得海外硕士及以上学位且拥有2年以上在国内外知名企业、高校、科研单位研发及管理经历，或取得国内硕士及以上学位且拥有2年以上在海外知名企业、高校、科研单位研发及管理经历；

（4）团队与用人单位签订3年以上工作合同，未全职来厦的团队应与用人单位签订聘用意向书，在入选后1年内全职来厦工作，并签订3年以上工作合同；

（5）每个用人单位当年度只能申报一个创新团队。

主要引进掌握领先技术、能够引领和带动我市产业转型升级的海内外高层次创业人才，应同时符合下列条件：

1.2020年5月20日以后来厦创办企业，一般应具有国内外自主创业或知名企业中高层任职经历，或省级以上研发平台负责人任职经历；

2.所创办企业成立半年以上、5年以下（2020年5月20日至2024年12月19日期间），项目实际投入不低于100万元（以财务审计口径为准），产品具有核心技术且处于中试或产业化阶段；

3.创业项目拥有独立知识产权或专有技术，技术水平达到国际先进或国内领先，有清晰的商业模式和良好的市场前景；

4.