申报企业应为厦门市先进制造业倍增计划企业、拥有省级及以上创新平台（重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、制造业创新中心、企业技术中心等）的企业或近2年落地的重大招商项目（2023年1月1日后落户），并具备以下条件：

1.拥有较高水平的技术带头人，团队中拥有至少1名省级或市级B类及以上高层次人才，或相当于上述层次水平人才。

2.具有稳定的技术创新投入，企业年度研究与试验发展经费支出额占同期营业收入比重一般不低于4%，专职研究与试验发展人员一般不少于50人。

3.具有良好的人才创新创业环境，能够为人才提供项目研发、中试、生产的场地和设备，具有完善的人才激励、成果转化激励和知识产权管理等管理制度。

4.拥有重大创新成果、突破“卡脖子”技术的企业以及符合市委市政府重大战略部署的招商项目，经市、区两级人才办（人才主管部门）研究后，上述条件可适当放宽。

按照属地化管理原则，由各区和开发区管委会人才主管部门会同人社、发改、科技、工信、商务等部门组织申报、推荐；符合条件的企业自愿选择向所在区或开发区申报，不得多头申报。具体流程如下：

1.企业申报。符合条件的企业按通知要求填写《厦门市高质量人才基地申报表》（获取详情请联系所在区人才工作业务处室），于2025年1月20日前将申报表和相关佐证材料（纸质版和电子版，一式2份）报送至受理部门。申报单位必须对申报材料真实性负责，如有弄虚作假，将取消申报资格并在5年内不得再次申报。

2.各区推荐。各受理部门按照公平、公正原则，组织对申报项目进行初审，经会议研究后确定推荐企业名单，于2025年2月21日前报市委人才办。其中，思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区推荐名额各不超过5个，火炬管委会推荐名额不超过6个，自贸委推荐名额不超过2个。

3.评审认定。市委人才办会同市人社局、市发改委、市科技局、市工信局、市商务局等部门对申报项目进行联合评审，并根据评审意见综合研究公示后，确定“厦门市高质量人才基地”认定名单。

1.人才基地可享受新引进国际化人才补贴，和自主评价、推荐市级高层次人才权限等政策待遇。

2.人才基地实行总量控制、动态调整的管理制度，原则上以三年为一个管理周期。周期届满后，其人才基地资格自动终止，尚未兑现完毕的政策继续兑现，可继续参加新一周期人才基地的申报。

3.人才基地建立退出机制，在管理周期内存在提供虚假材料和数据，因严重违法失信行为被司法、行政机关依法列入联合惩戒对象名单等情况的，其资格和待遇终止，不再列入人才基地的管理范围。